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Dozentin im Unterricht. Hybrid

Feedback statt Leistungsbewertung

Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst stehen zunehmend auf dem Prüfstand – klassische Bewertungssysteme werden modernen Formen der Rückmeldung und Entwicklung weichen.

Dieses Seminar zeigt, wie Sie Feedbackprozesse zeitgemäß gestalten und dabei Motivation, Vertrauen und Potenzialentwicklung fördern. Sie lernen, wie zirkuläre und dialogorientierte Feedbackmodelle funktionieren, Leistungspartnerschaften zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden aufgebaut werden und wie sich Erwartungen der Generation Z sinnvoll integrieren lassen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Leistungseinbrüche respektvoll ansprechen und Entwicklungsgespräche konstruktiv führen.

So schaffen Sie eine Feedbackkultur, die Leistung stärkt, Zusammenarbeit fördert und die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation sichert.

Inhalte

  • Leistungspartnerschaftsmodelle zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden

  • Potenziale kontinuierlich erkennen und systematisch fördern

  • Zeitgemäße, zirkuläre Feedbackmodelle

  • Erwartungen der Generation Z an ein motivierendes Feedback

  • Leistungseinbrüche fair und respektvoll kommunizieren

Dozentinnen & Dozenten

Michael Merz

ist Dipl.-Pädagoge und Psycho­logie-Dozent an Gymnasien und Berufsschu­len. Die Teilnehmenden seiner Seminare profi­tieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche in der öffentlichen Verwaltung, die klassische Leistungsbeurteilungen weiterentwickeln und eine moderne, motivierende Feedbackkultur etablieren möchten.

Das erwartet Sie vor Ort
  • klar strukturierte Unterrichtseinheiten
  • konkrete Fallbeispiele und praktische Übungen
  • familiäre Atmosphäre in kleinen Lerngruppen
  • Kaffee, Tee & Kaltgetränke
  • kleine Pausensnacks
  • Mittagspause zur freien Verfügung
Das erwartet Sie online
  • Live-Teilnahme an der Präsenzveranstaltung
  • Miteinbeziehung und direkter Austausch mit dem/der Dozent*in
  • Flexibilität durch die Teilnahme am Ort Ihrer Wahl
Das nehmen Sie mit
  • aktuelle Kompetenz für Ihren Arbeitsalltag
  • Fachwissen, das Sie direkt anwenden können
  • umfangreiches Skript zum Nacharbeiten
  • VWA-Zertifikat