Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Grundlagen
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Benachteiligungen im Arbeitsleben verhindern und Gleichbehandlung sicherstellen. Doch was genau gilt als Diskriminierung? Welche Gründe erkennt das Gesetz an und wie zeigen sich Diskriminierungen in der Praxis?
In diesem Seminar erhalten Sie einen verständlichen Überblick über die Inhalte und Ziele des AGG. Sie lernen, welche Diskriminierungsformen es gibt, wie Arbeitgeber*innen und Beschäftigte rechtssicher damit umgehen und welche Pflichten sich daraus für Dienststellen und Unternehmen ergeben.
So gewinnen Sie Klarheit über den rechtlichen Rahmen und stärken Ihre Handlungssicherheit im Umgang mit Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Inhalte
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Ziel und Geltungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
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Diskriminierungsgründe und -formen
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Rechte und Pflichten von Arbeitgeber*innen und Beschäftigten
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Umgang mit Beschwerden und Konflikten
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Maßnahmen zur Prävention und Förderung von Gleichbehandlung
Dozentinnen & Dozenten
Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und
Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.
Für wen eignet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitglieder von Personalräten, die sich mit den Regelungen des AGG vertraut machen und Diskriminierung im Arbeitsumfeld wirksam vorbeugen möchten.
Das erwartet Sie
- Live-Teilnahme an der Präsenzveranstaltung
- Miteinbeziehung und direkter Austausch mit dem/der Dozent*in
- Flexibilität durch die Teilnahme am Ort Ihrer Wahl
Das nehmen Sie mit
- aktuelle Kompetenz für Ihren Arbeitsalltag
- Fachwissen, das Sie direkt anwenden können
- umfangreiches Skript zum Nacharbeiten
- VWA-Zertifikat